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NUESTRO EQUIPO

Nancy Fernández Meléndez 

Gerente del Centro de Apoyo y Desarrollo Personal y Profesional – CADEPP, de formación Psicóloga, con Colegiatura registrada en el Colegio de Psicólogos del Perú N°14341 y habilitación profesional vigente. 
Cuenta con formación y experiencia comprobada mayor de 13 años en el abordaje del comportamiento humano, a nivel clínico y en el entorno de las organizaciones, liderando la gestión estratégica del talento humano en el sector público y el ámbito privado. Asimismo, posee experiencia en la formación y potenciación de competencias en el entorno académico, a nivel de diseño e impartición eventos de capacitación y docencia universitaria. 
Los estudios de Post grado más resaltantes, que respaldan su formación y ejercicio profesional son los siguientes:

  • Maestría en Psicología Clínica, con mención en Terapia Infantil y del Adolescente

  • Formación en Psicoterapia Cognitiva, con especialización en Terapia Racional Emotiva Conductual, que incluye entrenamientos certificados por Allbert Ellis Institute of New York

  • Estudios de Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas

  • Diplomados diversos en temas como: Administración y Gestión Pública,  Recursos Humanos en la Gestión Pública y Privada, Logoterapia, Docencia Universitaria, entre otros.

  • Cursos de actualización diversos, sobre temas relacionados con los procesos de la gestión administrativa de las organizaciones y sector público, certificaciones de buenas prácticas, salud mental y salud ocupacional.

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Luis Alberto Vargas Molina

Licenciado en Psicología y colíder de la gestión estratégica en el Centro de Apoyo y Desarrollo Personal y Profesional – CADEPP, con Colegiatura registrada en el Colegio de Psicólogos del Perú N°24506 y habilitación profesional vigente.
Cuenta con formación y experiencia comprobada mayor de 10 años en el desempeño de su profesión, dentro del ámbito clínico, ocupacional y organizacional, así como experiencia mayor de 6 años liderando estratégicamente la gestión del talento humano en el sector público y el ámbito privado. Asimismo, posee experiencia en la formación y potenciación de competencias en el entorno académico, a nivel de diseño e impartición de eventos de capacitación.
Los estudios de Post grado más resaltantes, que respaldan su formación y ejercicio profesional son los siguientes:
- Estudios de Maestría en Administración, con mención en Dirección de Recursos Humanos  
-Diplomado en Recursos Humanos
-Cursos de actualización diversos, sobre temas relacionados con la gestión de los procesos de Recursos Humanos, salud ocupacional y salud mental.

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Mirian Reyes Jiménez

Licenciada en Psicología y colíder de la gestión estratégica en el Centro de Apoyo y Desarrollo Personal y Profesional – CADEPP, con Colegiatura registrada en el Colegio de Psicólogos del Perú N°14886.
Cuenta con formación y experiencia comprobada mayor de 12 años en el desempeño de su profesión, dentro del ámbito clínico, ocupacional y organizacional, en el sector público y el ámbito privado. Asimismo, posee experiencia en la formación y potenciación de competencias en el entorno académico, a nivel de diseño e impartición de eventos de capacitación.
Los estudios de Post grado más resaltantes, que respaldan su formación y ejercicio profesional son los siguientes:

  • Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones  

  • Cursos de actualización diversos, sobre temas relacionados con la gestión de los procesos de Recursos Humanos, salud ocupacional y salud mental.

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María Victoria Juárez Osorio

Licenciada en Psicología y colíder de la gestión estratégica en el Centro de Apoyo y Desarrollo Personal y Profesional – CADEPP, con Colegiatura registrada en el Colegio de Psicólogos del Perú N°14927 y habilitación profesional vigente.
Cuenta con formación y experiencia comprobada mayor de 12 años en el desempeño de su profesión, dentro del ámbito clínico educativo de la diversidad, tanto a nivel de déficit como de altas capacidades neurocognitivas. Asimismo, posee experiencia en la formación y potenciación de competencias en el entorno académico, a nivel de diseño e impartición de eventos de capacitación y docencia universitaria.
Los estudios de Post grado más resaltantes, que respaldan su formación y ejercicio profesional son los siguientes:

  • Especialización en evaluación psicológica infantil

  • Estudios de formación en Psicoterapia Cognitivo Conductual

  • Cursos de actualización diversos, sobre temas relacionados con terapia infantil y desórdenes del neurodesarrollo.

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