La gestión del desempeño de los colaboradores constituye un proceso clave para obtener los resultados esperados por las unidades de negocio de la organización, de acuerdo con las metas establecidas. En este sentido, brindamos asesoría y consultoría en el diseño y la implementación del proceso de gestión del desempeño, mediante una metodología que agrega valor al proceso y a la organización, identificando adecuadamente el rendimiento de los colaboradores para los fines requeridos. 

Asimismo, generamos la estrategia para la continuidad de la gestión y de las operaciones del negocio, identificando adecuadamente los talentos potenciales para asumir puestos críticos y claves dentro de la organización para la respectiva sucesión, con la finalidad de determinar el perfil actual y potencial de los colaboradores, las brechas existentes y el plan de trabajo alineado con el desarrollo y potenciación de las competencias.